Apileslipi, S. Kom, M. Si. Selasa, (10/10/23).
MataDian.Com – Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah (Benteng), melalui Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bengkulu Tengah (Benteng), melakukan Rapat Koordinasi Kepegawaian Semester II.
Rakoor Kepegawaian Semester II BKPSDM tersebut, dengan tujuan untuk mensosialisasikan aturan-aturan baru mengenai kepegawaian. Diantaranya tentang penggunaan aplikasi E – kinerja milik Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Hal itu disampaikan Apileslipi, S. Kom, M. Si, selaku Kepala BKPSDM Kabupaten Benteng kepada rekan media. Ketika menghadiri acara ‘pelantikan Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Bengkulu Tengah, Masa Bhakti 2023 – 2028’. Berlangsung di Hotel Horizon. Selasa, (10/10/23) pagi.
“BKPSDM, wadah untuk mensosialisasikan E – Kinerja milik BKN. Pegawai diwajibkan untuk mengisi aplikasi E – Kinerja. Terhitung mulai 1 Januari besok wajib mengisi. Dimana pengisian E – Kinerja itu dimulai dari perjanjian kerja pegawai dalam bentuk SKP. Kemudian dinilai dalam bentuk bulanan, pertiga bulan, atau dalam bentuk pertahun”, sampai Apileslipi.
Dikatakan Apileslipi, nilai E-Kinerja pegawai dapat digunakan sebagai bentuk yang baik. Nantinya dapat dijadikan nilai dasar apabila terjadi perpindahan, promosi atau reward. Dan dapat juga dijadikan hukuman bagi pegawai, apabila mendapatkan nilai rendah. ‘Artinya, kinerjanya rendah’.
“Jadi, itu merupakan pembuatan laporan secara dini bagi pegawai. Dapat dilaporkan secara langsung, yang terekam kepada
E – Kinerja miliknya BKN. Sehingga bisa ditampilkan kepada Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara
(SIASN)”, pungkas Apileslipi. (Dian)